Nuovo accordo sulle politiche sociali tra Comune di Recanati e sindacati

Le organizzazioni sindacali CGIL, CISL e UIL di
Macerata, insieme alle rispettive categorie dei pensionati SPI-CGIL, FNP-CISL e UILPUIL,
hanno siglato il nuovo accordo sulle politiche sociali con l’Amministrazione Comunale
di Recanati, rappresentata dal Sindaco Antonio Bravi e dall’Assessora alle Politiche Sociali
Paola Nicolini.
Grazie al nuovo accordo, abbiamo dato maggiore rilevanza a quanto già stabilito nella
precedente versione dell’accordo dell’11 maggio 2023, introducendo nuove linee di
intervento per il bilancio previsionale 2023/24.

Il ruolo della contrattazione
Il primo traguardo importante è rappresentato sicuramente dalla capacità delle
organizzazioni sindacali di fare un lavoro unitario e di sintesi per il bene della collettività.
Tutti insieme, infatti, abbiamo condiviso un’analisi socioeconomica del territorio e abbiamo
discusso le principali linee di intervento, destinando oltre 2,3 milioni di euro a sostegno
delle categorie più fragili della comunità recanatese.
Il risultato di questo accordo testimonia il ruolo fondamentale delle rappresentanze
sindacali e della contrattazione, soprattutto quando questa è unitaria. L’unità di intenti delle
parti sindacali e il dialogo che sindaco e assessori hanno portato avanti con esse, hanno
dato vita a un accordo concreto, con previsioni di spesa dettagliate, concordate con le
rappresentanze sindacali e destinate al miglioramento della qualità della vita delle
cittadine e dei cittadini di Recanati.

Connubio tra cultura e politiche sociali
Un altro aspetto innovativo dell’accordo è il connubio tra l’assessorato ai servizi sociali e
l’assessorato alla cultura, guidato dalla Prof.ssa Rita Soccio. È uno scenario nuovo sia per
tutta la regione Marche, sia a livello nazionale. Uno scenario su cui abbiamo creduto
fermamente, come crediamo che cultura e politiche sociali possano non solo convivere ma
essere un valore aggiunto per promuovere il benessere della collettività, proponendo un
nuovo modello di welfare, di integrazione e di presa in cura dei soggetti più fragili.

Interventi e progetti previsti
Tra le principali iniziative dell’accordo, si evidenziano:
• Assistenza scolastica e domiciliare per minori con disabilità
• Supporto linguistico per alunni stranieri
• Ospitalità e supporto per nuclei familiari e soggetti in difficoltà
• Centro Socio Educativo Riabilitativo “L’Infinito” e Centro Alzheimer
• Sportello antiviolenza e antistalking
• Social food e trasporto sociale
• Progetti di inclusione sociale e integrazione per migranti
• Centri estivi e centro di aggregazione giovanile “Fonti San Lorenzo”
Questi interventi mirano a migliorare la qualità della vita delle persone più fragili,
promuovendo l’autonomia, la socializzazione e l’inclusione sociale.

Obiettivi futuri

Nell’accordo abbiamo preso l’impegno di incontrarci periodicamente per monitorare
l’implementazione delle misure concordate e a favorire iniziative innovative rivolte alla
cittadinanza, con particolare attenzione ai pensionati e ai soggetti più vulnerabili.
Un ruolo di grande importanza, nella definizione dei servizi da erogare e nel monitoraggio
delle misure, sarà quello del personale OSS il quale quotidianamente lavora a contatto
diretto con le persone e può quindi fornire una fotografia precisa e dettagliata di quelle che
sono le esigenze delle persone coinvolte.
In questo modo, quindi, l’obiettivo di questo accordo e l’impegno dei sindacati è quello di
puntare a una gestione integrata e partecipativa delle politiche sociali e culturali, e creare
di conseguenza una comunità più inclusiva e solidale.

Per ulteriori informazioni, contattare:
• CGIL Macerata: Daniele Principi
• SPI CGIL Macerata: Romina Maccari
• CISL Macerata: Rocco Gravina
• FNP CISL Macerata: Giuseppe Spernanzoni
• UIL Macerata: Sergio Crucianelli
• UIL Pensionati Macerata: Barbara Balducci
• Comune di Recanati: Prof.ssa Paola Nicolini, Prof.ssa Rita Soccio